文明，塑造企业魅力——云铝股份全国文明单位创建纪实
一个企业的发展，因文明而更有动力；一个企业的品质，因文明而更具魅力。50年，云南铝业股份有限公司（以下简称“云铝股份”）用自信、创新和奋斗，创造了令世人瞩目的业绩，也书写了文明创建的生动篇章。
截至目前，云铝股份已连续蝉联五届全国文明单位，文明已然成为云铝的精神追求和灵魂所在。今年，云铝股份将迎来第六届全国文明单位复审，如今，走进云铝，芳草萋萋，满目苍翠，中国梦标语在绿韵如画的风景中熠熠生辉，清新宜人的空气中弥漫着文明的气息……
常态长效 深植文明之根
1999年，云铝股份被评为云南省文明单位，连续七年保持了这一荣誉称号。2005年，云铝股份参与了国家首次开展的全国文明单位评选活动，党委高度重视，积极筹备，顺利通过了现场评审和集中考评，最终于2005年10月26日成为云南省24家全国文明单位中唯一的传统工业企业。自此，文明之根深深植入云铝这片热土，坚持常态长效开展文明创建，每隔3年参加一次全国文明单位评选及复审，云铝孕育出了一条独具特色的文明创建之路。
在多年的文明创建中，云铝股份形成了健全的常态长效“三有”工作机制。一有是“有领导组织”，云铝股份成立了领导小组和文明创建办公室，构建了统一领导、分工负责、协同作战的创建机制。二有是“有规划总结”，定期制定文明单位创建工作三年规划，明确创建的总体目标和主要任务，坚持每年一总结一计划，把创建全国文明单位工作纳入党委、生产经营工作，形成了党建、文明创建与中心工作同规划、同部署的工作模式。三有是“有考核激励”，依托党建责任书，层层分解落实创建责任，采用季度、半年、年度考核的方式抓好创建工作的督促检查，并对文明创建成效明显的企业和部门进行表彰奖励。
同时，云铝股份积极传承文明、传播文明，坚持企业发展到哪里,文明创建就延伸到哪里,将文明单位创建经验向控股子公司输出,深植文明之根。截至目前，云铝股份所属各企业中有3家省级文明单位、2家州级文明单位、2家县级文明单位。
价值引领 镌刻文明坐标
共同的价值引领，是维系精神的纽带，是合力向前的强大支撑。多年来，云铝股份以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以潜移默化、润物无声的方式，引领广大干部员工镌刻内心深处的价值坐标。
筑牢理想信念。云铝股份始终坚持用好党内教育这个经常性手段，2018年以来，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中国梦、党史、国史、国情等内容，采通过抓好党委理论学习中心组学习、万名党员进党校培训等集中学习，以及邀请外部专家开展集中宣讲，并利用微信、QQ、学习强国等信息化手段和平台，厚植爱国情怀，筑牢理想信念。
锚定价值坐标。以培育和践行社会主义核心价值观引导员工，通过设置文化墙、利用微信平台、宣传栏等，对社会主义核心价值观进行宣传固化。以道德讲堂引领人，2018年以来，累计组织开展“七个一”流程道德讲堂100余场次，不断强化干部员工成为社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育的传播者和实践者。以榜样的力量鼓舞人，每年通过评选表彰优秀员工、劳模、优秀共产党员，以及组织开展建企50周年“云铝楷模”颁奖典礼活动，辐射、带动广大员工立足岗位、知行合一。
凝聚奋进力量。云铝股份通过新中国成立70周年、建党99周年、云铝上市20周年和建企50周年等重大节庆及重要传统节日，把爱国主义内容融入各类活动之中，先后开展了“书香云铝”读书活动、重温入党誓词、“重走长征路”、拍摄“我和我的祖国”快闪、唱国歌升国旗等具有仪式感的活动，激发广大干部员工的爱党爱国爱企热情，凝聚企业发展正能量。
守正创新 深化文明实践
多年来，云铝股份通过党建引领，实施文明细胞工程，开展各项志愿服务活动，将文明创建内化于心、外化于行，以点滴细节折射文明光亮。
实施“文明+党建”模式。把文明创建纳入党建工作重要内容，强化党委抓文明创建主体责任，党建各项工作中嵌入文明内涵，注重提升党员干部党性修养和文明素质，通过党建融入生产中心工作，组建党员突击志愿服务队，积极投身于各种“急、难、险、重”任务中，用行动践行社会主义核心价值观。同时，还组建了青年、巾帼志愿服务队，通过组织开展义务植树、义务献血、社区便民服务等志愿服务行动，以及各项送温暖、扶贫帮困、慰问困难党员等活动，践行志愿服务精神。
实施文明细胞工程。云铝股份不断拓展创建载体，创新创建方式，多年来，先后实施了文明车间、文明部室、文明家庭、文明宿舍、文明员工等一个个文明细胞工程，构筑起全国文明单位的坚实基础。2019年以来，实施了“六个一”文明示范点提升和创建工程，将一堂道德讲堂、一支志愿服务队、一次文明细节行为整治等细节文明融入示范点创建内容，充分发挥示范点的引领带动作用，打造了一批“环境优美、管理优化、文明有序”的文明示范点，推动文明创建整体水平和文明素质的提升。
实施“线上+线下”网络文明传播活动。云铝坚持文明传播“入眼、入耳、入脑、入心”的原则。线下，结合生产经营中心工作、党建、企业文化等工作，以项目负责制的形式，每月一主题由各企业轮流承办，策划开展文明就餐、为劳动者点赞、致敬最美逆行者等主题活动；线上，通过云铝官方微博及时发布活动动态及内容，云铝网络志愿者队伍积极参与内容转发、主题讨论和评论，传播云铝文明风尚。2018年以来，组织开展网络文明传播活动30余项，网络文明传播志愿者数千人次参与转发、评论。
内外兼修 提升文明底色
在文明创建中，云铝股份内外兼修，久久为功，不断丰富着文明的色彩与内涵，提升企业文明底色。
云铝股份始终坚持践行绿色发展理念，用实际行动全面融入国家生态文明建设。大力实施绿色低碳工程，打造铝产业链物质循环利用体系，实施危废“三化”治理，实现能源利用效率最大化。不仅如此，云铝还按积极开展“花园式”工厂建设，坚持统筹规划、合理布置，开辟荒山植树造林，精心描绘了一幅工业文明与生态文明交相辉映的多彩画卷。多年来，云铝绿化美化企业周围荒山3200亩，绿化面积66万平方米，绿化率达50%左右。先后获得中国有色金属行业、西部省份工业企业中唯一一家国家环境友好企业、“全国绿化模范单位”等荣誉称号。
云铝始终把履行社会责任作为企业实现可持续发展的源泉，作为企业发展的终极使命。近年来，在全国人民齐心协力朝着脱贫攻坚目标奋进的时期，云铝股份作为一家具有50年历史的企业，挺身担起国企、央企的政治责任，通过“建设项目+促进就业+挂钩帮扶”的机制，在全国脱贫攻坚工程中贡献了一份力量。
企业文明犹如一个生命体，吐故纳新，生生不息。站在新时代的起点，守望文明，是每一个云铝人的责任，更是使命。云铝股份将立足更高起点，瞄准更高标准，不断迈向文明创建新高度，为云铝奋力打造千亿级中铝铝产业西南基地提供强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。
作者：赵贵娥
来源：中国有色金属报
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