动起来，让绿色为发展添彩 ——红钢公司创建绿色文明工厂侧记
最近，红钢公司现场管理工作群里闪出了这条信息：“以下几张照片分别是我在10月27日和10月22日在现场定置管理巡查过程中的随拍，一张为炼钢厂动力车间一位女职工，另外为相关方扬州高新员工，他们正在为创建绿色文明工厂贡献着自己的力量，希望各单位为他们一丝不苟、亲自动手、爱厂如家、主动工作，发扬主人翁精神为公司共创绿色文明工厂的实际行动点赞”……
“真的不是摆拍的吗？”带着疑问，记者走进“随拍照片故事”的发生地——红钢公司炼钢厂去一探究竟。
积极对标找差距
一路上都是焕然一新的景象：红钢公司大门修葺一新，大道两旁，厂区文化长廊全都更换了“爱国卫生七个专项”行动海报，青年突击队正在飘扬的团旗下粉刷污水处理车间的外墙，路对面的制氧车间已经做好防腐底漆的涂装，道路两侧刚刚做好防锈防腐的水循环管网在绿树红花的掩映下，就像换了新的一样。
记者清楚地记得，就在一个多星期前，眼前的一切还都是另外一番景象。可见红钢公司推进绿色文明工厂创建的决心和速度。
采访车停稳在红钢炼钢厂连铸车间旁整洁有序的停车场，记者偶遇了正在带队巡查新建盖卫生间的炼钢厂党总支书记耿家文。当得知我们的来意后，耿书记为我们讲起了“随拍照片”的故事。
红钢上下高度重视绿色文明工厂创建工作，以“绿化很好、美化不足”的问题为导向，这些天来，大家充分调动 “朋友圈”资源，到各个绿色文明先进单位学习观摩。学习归来，同志们清楚地看到自身存在的差距和不足，手机上存满了其他先进单位的各种美景、美图，但在如何整改自己的厂区环境的问题下，好多同志都犯了难。
耿书记说，观摩学习回来，同志们反映最多的就是，“看看人家整的多好？”“人家可是花了大价钱呢！”“他们请的设计规划团队可真是厉害啊！”一时间，大家面对摆在眼前的差距和困难，变得瞻前顾后、畏难不前。
落实落细动起来
跟着耿书记边听边看，我们先后走访了炼钢厂连铸二大班职工休息室、职工小家、备品备件库多个地方。只见休息室和小家里温馨清爽，准备交班上工的职工在光亮的穿衣镜前整理工装，周边醒目的安全生产警示和亲情安全文化墙见缝插针地提醒着每一位上岗职工；备品备件库里不仅每一颗螺母都实现了定置摆放，记者还看到了智慧化管控的影子：哪位工人在什么时候出库、入库了几个什么规格的备件，通过手机二维码扫描一目了然。
“与其东想西想，不如先动起来。”“到处去看先进、看标杆，不如先在我们自己内部定个小目标，立个小标杆。”“再高的山也是一步一步爬上去的，只要自己先迈开了步子，边干边学，总会越来越好！”一路上，耿书记为我们分享着大家从“看到差距——畏难，到转变观念——缩差，再到见到成果——继续对标”的做法和感触。
红钢的厂区环境的的确确正在变得越来越好。来到相对较为隐蔽的一个电气控制室，耿书记自信地展示着 “白手套”工程和“一无三本色”开展以来的成果。他没带着新的白手套，掏出了随身的一包纸巾，让记者随机擦拭一个地方——果然一尘不染。
作风过硬保实效
所有这些点滴的成绩都离不开每一名平凡岗位职工的点滴付出和汗水挥洒。走进炼钢厂动力车间水处理工段，光亮的设备、整洁的厂房俨然不是一个十多年老厂房该有的“传统印象”。来到厂房的二楼，只见“随拍照片”故事的两位主人公正在兢兢业业地埋头干活，面对镜头两位女职工腼腆地躲闪，但一转身的功夫，她们就又专注地投入到自己工作中。虽然没有对话，但透过两位平凡女职工的举止，记者似乎听到了她们心底的声音：“没什么好讲的，干好自己的事情就行。”
作风决定作为，作为关乎实效。“让绿色成为发展的底色”不应该简单地只是一句口号，更不应该停留在形式上。对待“改变”，红钢公司干部职工通过落实、落细的具体行动给出了自己的答案：不好高骛远，不侥幸为难，而是通过环境的改变带动思想、作风的转变，凭借直面问题的勇气和锲而不舍的锐气，不为任何困难所绊、不为任何干扰所获，抓紧每一天、干好每件事。
作者：余林 许超
来源：唱响昆钢
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