云锡研究院公司举行职业经理人转身签字仪式
发布人: 发布时间:2021-8-4 16:14:15 阅读次数：
7月29日，云锡研究院公司举行职业经理人转身签字仪式，积极探索建立与市场接轨的现代企业制度和体系，加快培养适应新时代要求和市场需要的高素质人才队伍。
会议指出，实施职业经理人制度是破解当前发展难题的硬核举措，是深化改革的破冰之举，唯有在改革道路上不断的探索、尝试和创新，才能找到适应研究院公司的新路子，推动高质量发展。
会议要求：一是提高政治站位，正确认识职业经理人制度改革的重要意义；二是切实履行职责，强化团队协作；三是持续深化改革，推动转型发展，为研究院公司“十四五”期间“45232”战略发展目标的实现作出贡献。
会议宣读了《关于尹久发等同志市场化聘任建议的通知》。
研究院公司党委副书记、副董事长、总经理陈学元与云锡设计院公司总经理尹久发，劳研所所长、云锡泰朗公司董事长黄玉辉，云锡设能监测中心经理陆彪等基层单位职业经理人签订了《职业经理人岗位聘任合同》和《职业经理人经营业绩合同》；黄玉辉与泰朗公司总经理祝贺签订了《职业经理人经营业绩合同》；分别明确了研究院公司所属四个单位职业经理人的考核周期、任期考核责任指标、薪酬待遇、奖惩激励机制等，任期为3年。
云锡研究院公司领导班子成员、机关职能部门初级副职以上管理人员以及云锡设计院公司、劳研所、云锡设备能源监测中心、云锡泰朗公司初级副职以上管理人员参加仪式。
作者：张有才
来源：YT云锡时讯微网
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