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玉溪矿业:从文化传承中汲取奋进力量

发布人:  发布时间:2021-10-13 15:31:44   阅读次数:

     

    玉溪矿业公司全景 


    走进滇中新平县戛洒江畔哀牢山麓玉溪矿业有限公司(以下简称玉溪矿业),企业文化展厅旁,巍然屹立着一棵三个人才能围抱得过来的芒果树。春华秋实,枝繁叶茂,苍劲挺拔,无声诉说着玉矿人68年的奋斗,见证了玉溪矿业栉风沐雨、筚路蓝缕,从易门铜矿——云南冶金三矿——易门矿务局——玉溪矿业有限公司的发展历程,讲述了一段鲜为人知的从绿汁江到大红山的铜文化。


    艰苦创业


    我们都是追梦人

    1953年3月,在国家“一五”重点项目建设大潮中,玉溪矿业的前身,易门铜矿应运而生,后改名为云南冶金三矿、易门矿务局。在易门县绿汁江畔,一批批操着不同口音的得力干部,身怀绝技的专家,任劳任怨的工人,寄望祖国富强的热血青年,满怀振兴中华民族的宏大理想来到了绿汁江畔,为了国家早出矿、出好矿展开了极具浪漫情怀而又艰苦卓绝的“万人探矿”。

    矿山开拓者们不惧险恶环境,逢山开路、遇水搭桥,用自己的智慧、凭自己的双手,在最短时间内建成了矿山,立起了选厂,生产出了合格的铜精矿,实现盈利。

    同时,把选矿厂百分之七十的传统设备进行“手术”,进行技术升级。选矿生产技术经济指标大幅提升。创出了荣获国家科学大奖的“三强”地下采矿方法和闻名行业内的专业技术管理“150条”,成为国内地下开采矿山技术的管理标杆。形成了“团结、自立、求实、奉献”的创业精神和后来的“诚信团结、务实求真、以人为本、开拓创新”精神。

    矿山人的勤劳智慧不仅使云南冶金三矿全国闻名,也让远近村民有了新出路,可以进入矿山,成为矿工。当时,绿汁江畔十里铜城附近的姑娘,纷纷以嫁矿工为荣。

    然而,矿山是资源型企业,随着开采年限的上升,上世纪80年代初,矿山资源告急。“找米下锅”成为亟需破解的难题。

    于是,走出去,开发接替资源,延续矿山生产便成为干部员工心心念念的梦想。


    奋进大红山


    幸福源自奋斗

    为了矿山的事业,易门矿务局领导班子在上级公司的正确领导下,作出“万众一心上大红山”的决定。

    矿山人在哀牢山麓拓荒跋涉,用汗水记录着行者无疆的气魄,彰显着奋斗的价值。

    ——1986年1月23日,243名首批建设者肩负整个老区矿山职工的重托,告别养育了两代矿工的绿汁江,以坚忍不拔的毅力,一个月内实现了大红山矿区“三通一平”。

    ——1986年2月23日,大红山矿区补勘井口“开坑第一炮”雷鸣般的巨响,震醒了沉睡千万年的大山,拉开了开发建设大红山的序幕。

    ——1992年8月24日,一期工程开工建设。1997年7月1日建成投产。设计产能为日采选原矿2400吨。

    ——1999年12月26日,二期工程开工建设。2003年6月26日建成投产。设计产能同样为日采选原矿2400吨。形成了“变革创新,一流矿山”的创优精神。

    ——2010年9月1日,西部矿段开工建设。2016年9月26日投入试生产。设计产能为日采选原矿6000吨。

    2018年4月,因管理层级调整,大红山铜矿延续着绿汁江几代矿工吃苦耐劳的创业精神及红山顽强拼搏的创优精神,承接了原玉溪矿业的职能,成为新的玉溪矿业,以崭新的姿态,在中铝集团“励精图治 创新求强”的企业精神引领下,高歌奋进。

    创新驱动推动科技成果转化。玉溪矿业深入推进“机械化换人、自动化减人”,推广实施“低品位资源综合利用技术”等实用新型技术,将研究成果转化为生产力。

    2018年实施科技项目15项,申请受理专利3件,授权专利1件。

    2019年获得国家知识产权局授权专利3项。

    2020年取得授权专利8项,软件著作权2项,受理专利19项,技术成果转换创效3200余万元。

    付出总有回报。目前,玉溪矿业共起草发布国标2项,拥有软件著作权2项,发明专利7项,实用新型8项,另已受理的发明专利16项,实用新型专利13项。先后荣获国家级“绿色矿山”“矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山”,云南省“五一劳动奖状”,中铝集团“先进基层党组织”“优秀财务管理企业”等荣誉称号。选厂磨选工段长缪沅振获评“全国劳动模范”和“最美云岭国企人”荣誉称号。


    红山箕斗井

    未来已来  将至已至

    十月的红山,蓝天白云下,河谷的双季稻开始收割,丰收的季节来临了。

    玉溪矿业延续传统,不断积淀文化、传承精神、守正创新,让企业文化内化于心、外化于形、固化于制、活化于体,为改革发展提供强大的精神动力。

    党建与生产经营同频共振、安全环保巩固提升、创新驱动成果丰硕、改革发展蹄疾步稳……

    下好先手棋、打好主动战。“一支部一特色”品牌创新推进,思想政治论文集《答好新时代考卷》公开出版,企业画册《大山追梦人》付梓成书,企业文化展厅建成开放,纪录片《矢志初心 艰苦奋斗》首发在即,文化“软实力”逐渐成为发展“硬支撑”。

    ——思想筑“铜魂”。25万字,刊载玉溪矿业党员干部职工及国内相关媒体记者的66篇思想政治论文集《答好新时代考卷》,既有对企业生存发展的深入剖析,也有对谋划改革创新的智慧思考。

    ——历史文物活起来。2020年建成开放的企业文化展厅内,一张张经典老照片勾起绿汁江畔的无限回忆,一件件原始老物件诉说着老一辈矿山人的奋斗故事。

    ——光影里追寻玉矿故事。200余张照片定格时光,沉淀历史的《大山追梦人》画册,浓缩了玉矿人一甲子不忘初心、奋力追梦的故事。

    ——纪录奋进强音。即将发布的纪录片《矢志初心 艰苦奋斗》,48名玉矿建设者讲述了矿山人从绿汁江畔出发,到三家厂、凤山、里士、起步郎、老厂、狮子山、梭佐矿和易门冶炼厂、思茅山水的点点滴滴,真实记载了玉溪矿业68年的发展历程,也记录下玉矿人一路风雨跋涉,将个人命运、企业命运与有色金属工业发展、祖国建设紧紧密相联的历史。

    时光荏苒岁月不居,惟有文化生生不息。

    站在新起点,玉溪矿业将继续从企业文化中汲取力量,用“心中燃烧的火炬,照亮脚下一路征程”,深入践行“励精图治 创新求强”的企业精神,引领和赋能内涵式高质量发展。

    未来已来,将至已至。

     

    作者:杨树荣 苏畅依娜



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