驰宏会泽矿业：矿海深耕 初心不负
2021年倒计时的最后一周，驰宏会泽矿业迎来了大雪。 雪花纷纷扬扬，顷刻之间，乌蒙深山已是银装素裹，将奋斗的2021映衬得愈加纯粹而美丽，也预告着过往清零和重新出发。 在年度回眸的时刻，无数光影如雪片纷飞，诉说着关于信念、责任、力量的故事，也砥砺着会矿人直面未来爬坡过坎、滚石上山的信心和勇气。
党旗猎猎映初心
“更加团结、更加努力，把工作干得更好！”12月29日，天空放晴，驰宏会泽矿业第二次党代会胜利召开，二楼党员活动室里，党旗猎猎、誓言铮铮、初心如磐，气氛庄重而热烈。
时间从来不语，却回答了所有问题。2014年，驰宏会泽矿业召开第一次党代会，接续“融入中心、同向发力”的工作主基调，深化“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”，推进党建与生产经营深度融合，夯基础、强信念、带队伍、抓作风、促履职、增团结，巩固扩大党建优势，并不断转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势，实现产品指标、工程建设、科技研发、经营业绩持续向好，员工人均年收入平均增幅6.15%。
7年，见证了一个组织的成长，也见证了组织里的人的蜕变。组织主管张迪2014年入职，岗位历练褪去青涩，作为第二次党代会的主要组织者，一度加班加点到凌晨，是名副其实的“拼命三娘”。驰宏会泽矿业对党建工作的要求很高，张迪尽全力做到最好。
2021年4月，机修动力厂党支部开启党组织副书记试点工作，从百年党史中汲取智慧和力量，把党小组建在班组上，推进“党建+安全生产”“党建+阿米巴”系列专项行动，开展党员“三带头”（带头抓安全生产、带头提质创效、带头技能提升），试出了党建新活力，实现了经营好成效，干事创业氛围更加浓厚。通勤保障班人员优化后减少了10人，尽管接送员工的车次增加、倒渣拉材料任务加量、绿化业务全部收回，大家服务生产、保障安全的责任心更强了。用党员骨干、班长王必创经常挂在嘴边的一句话来说：“我们是党员，要有奉献精神……”
大局接续落子，党支部、党小组相连成势，197名党员像一颗颗火种，散布在驰宏会泽矿业各条战线，将“安全是最大的效益”“创新是第一动力”“节约一分钱也是利润”的理念和行动带到工区、班组。
安全生产在路上
安全首重管理，管理首重现场，现场首重落实。驰宏会泽矿业领导以身作则，对标落实“一岗双责”，每月包保重大重要危险源，带班下井足迹遍布井下采场，步数高达三四万步。
“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。”2021年，驰宏会泽矿业严格落实“三管三必须”，抓基础、明责任、强作风，开展全员安全生产绩效评价和干部安全风险抵押，针对承包商安全管控的“老大难”问题，探索建立正向激励机制，与承包商共管安全、共享共建，唱响“甲方乙方都是一方”的安全协奏曲。
建立重要危险源“源长制”管控模式，开展有毒有害气体、易燃易爆危险化学品安全专项排查治理，高效推进危险作业分级审批管控，对标先进完善顶板管理体系……
内部专项及综合检查70余次，查出并治理隐患两千余项，查处违章三百余起，安全问责约谈49人次，投入安全生产费用近700万元，143个“三大规程”及191个CARC风控表修编完成，83个内外部班组全面推进三项安全管理工具运用，“三会一过程”创建与长周期安全干净班组有效融合，“安全风险再辨识再排查”，有奖找“茬”，形成“全员查违章”的管控局面，打通安全管理的“最后一米”……
2021年的最后一个中夜班，麒麟坑安全员代大雨跟往常一样下井检查。走出罐笼，眼睛像强光电筒一刻不停地四处扫描，井下巷道跫音不绝，热汗滴滴洒在现场，胸前的党徽熠熠生辉。
“2021年最后一天了，可以松口气了吧？”有人打趣道。“守到夜里12点，又是新的开始。”安全主管何竹军摆摆手，一脸认真。
2021年，驰宏会泽矿业实现重伤以上事故为零，“安全是最大的效益”理念深入人心，全员管安全成效初显。然而安全生产的压力与紧迫是以分秒计算的，没有终点，永远在路上。
科技创新增价值
“会矿‘二次创业’面临很多困难，对标一流还有很大差距，关键是要通过科技创新来追赶先进、缩小差距！”驰宏会泽矿业领导班子对此有清醒的认识。
驰宏会泽矿业采矿贫损及品位指标、选矿回收率、原矿吨矿价值均处于前列，但离行业“最优”还远远不够。
随着井下采掘持续走深，深部矿体赋存条件变得更加复杂——矿体埋藏深、矿岩极为破碎、矿体品位高、矿床规模小，入选流程的矿石复杂多变难选，仅原矿含铅就达10多种不同形态，加之选矿设备已运行了17年，老化、腐蚀严重，极大制约了指标的提升。
“所有人都在拼命奔跑，为指标提升想办法。”选矿厂工艺技术副厂长常伟华平静地说道。保优攻劣，尤其针对长期以来的“后进生”——铅金属回收率指标提升，2021年驰宏会泽矿业加大产研力度，科技赋能、多管齐下，选矿人绞尽脑汁、拼尽全力。
“请进来”与“走出去”并举，驰宏会泽矿业与多家科研院所联合开展精确化磨矿、药剂优化、电化学浮选等多项技术攻关。中铝劳模、选矿厂技术组组长赵云赴紫金矿业对标学习，带着年轻的技术员们奔波于流程和实验室，为了找到最优药剂组合，一个月里连续做了50余组实验。
“常规的调整满足不了现状。”赵云表示，“指标一有波动，真的很急很急！”技术员们会中夜班跟班，动态变更选矿工艺参数，遇到设备故障，会折腾到凌晨三四点，“都累趴下了”。
技术组党员李光武去浮选班组挂职，2个人管70多台设备。“不怕苦不怕脏拼了命地干，把岗位工作当成‘家里的活儿’”，大家提到他，都不吝赞美。8月夜班发现过浆管中间箱有轻微堵塞，“当班不处理，也过得去”，但是李光武依然决定去干，问题处理好了，自己却溅了一身泥，又脏又臭。“发现问题立马就解决掉，不然自己心里过不去。”李光武说。
2021年，驰宏会泽矿业在保持锌金属回收率平稳的基础上，铅金属回收率持续提升，11月创造了87.57%的历史单月最好水平，全年累计较2020年提升了0.17%，增效近百万元。
驰宏会泽矿业技术团队还相继组织了“工程断面参数优化”“优化薄小矿体回采方案”以及井下某矿体专项技术研究等，提出“全干渣充填+分层挑采采矿法”，精益采掘工艺技术，累计创效800余万元，从技术本质保安全、提效益。
2021年，要记录的故事还有很多很多，比如“阿米巴”“安家”之旅、全要素对标极限降本、权证办理新突破、工程建设抗地压、治突水、防岩爆，以及看似平常的日子里，每一名会矿人艰苦无声的战斗。
2022年1月1日，冰凌消融、艳阳高照，驰宏会泽矿业生产繁忙如同往常。哲人说，“处于逆境坚定平静，经常更为幸福。”征途漫漫，会矿人已迈出了战天斗地、拼搏向前的步伐。
作者：何 丹
来源：中国铜业微网
附件下载地址